Wat staat er precies in de Ziekenhuizen CAO over verlof? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Verlof en Vakantiedagen in de Ziekenhuizen CAO 2025-2027
De Ziekenhuizen CAO biedt uitgebreide verlofmogelijkheden. Gezien het karakter van ziekenhuiszorg (24/7 bezetting) zijn er specifieke afspraken over verlof en compensatie.
Vakantie-uren
- Wettelijke vakantie-uren: 144 uur per jaar (36-urige werkweek)
- Bovenwettelijke vakantie-uren: Conform CAO, oplopend met leeftijd/dienstjaren
- PLB-uren: Persoonlijk Levensfasebudget, vergelijkbaar met VVT
Feestdagen in het ziekenhuis
Ziekenhuizen zijn 365 dagen per jaar open. Werknemers die op feestdagen werken ontvangen een feestdagentoeslag. Daarnaast wordt compensatie in vrije tijd geboden. De feestdagen worden eerlijk verdeeld over het team via het rooster.
Bijzonder verlof
- Huwelijk: 2 dagen
- Overlijden naaste: 2-4 dagen
- Studieverlof: Mogelijk bij erkende opleidingen in de gezondheidszorg
- Calamiteitenverlof: Betaald verlof bij onvoorziene omstandigheden
Werknemers hebben recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar (36-urige werkweek), bovenwettelijke uren en PLB-uren (Persoonlijk Levensfasebudget). Feestdagen worden eerlijk verdeeld via het rooster, met feestdagentoeslag en compensatie in vrije tijd. Studieverlof is mogelijk bij erkende opleidingen in de gezondheidszorg.
Veelgestelde vragen over verlof in de Ziekenhuizen CAO
Vragen over de Ziekenhuizen CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →