Wat staat er precies in de Metalektro CAO over verlof? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Verlof en Vakantiedagen in de Metalektro CAO 2026
De Metalektro CAO biedt ruime verlofregelingen. Naast de wettelijke vakantiedagen ontvangen werknemers bovenwettelijke dagen en ADV-dagen (arbeidsduurverkorting). Dit maakt de sector aantrekkelijk voor werknemers die balans zoeken tussen werk en privé.
Vakantiedagen
- Wettelijke vakantiedagen: 20 dagen per jaar (bij fulltime dienstverband)
- Bovenwettelijke vakantiedagen: 5 extra dagen per jaar
- ADV-dagen: Afhankelijk van de afspraken bij de werkgever, vaak 13 dagen per jaar
- Totaal: Tot 38 vrije dagen per jaar bij fulltime
Bijzonder verlof
De Metalektro CAO kent diverse vormen van bijzonder verlof met behoud van loon:
- Huwelijk werknemer: 2 dagen
- Huwelijk familielid: 1 dag
- Overlijden partner/kind: 4 dagen
- Overlijden ouder/schoonouder: 2 dagen
- Verhuizing: 1 dag per 2 jaar
- Doktersbezoek: Redelijke tijd met behoud van loon
Ouderschapsverlof
Naast het wettelijk ouderschapsverlof (26 weken per kind tot 8 jaar) kent de Metalektro CAO aanvullende afspraken over de doorbetalingsplicht. Werkgevers in de Metalektro betalen vaak een aanvulling op de wettelijke UWV-uitkering van 70%.
Uitzendkrachten en verlof
Als uitzendkracht in de metalektro bouw je vakantiedagen op conform de uitzend-CAO (ABU/NBBU). Je hebt recht op minimaal 20 wettelijke vakantiedagen per jaar. Bovenwettelijke dagen worden opgebouwd conform de regeling van het uitzendbureau.
Werknemers ontvangen tot 38 vrije dagen per jaar: 20 wettelijke, 5 bovenwettelijke en vaak 13 ADV-dagen. Bijzonder verlof met behoud van loon is geregeld voor onder meer huwelijk (2 dagen) en overlijden partner/kind (4 dagen). Uitzendkrachten bouwen vakantiedagen op conform de uitzend-CAO (ABU/NBBU).
Veelgestelde vragen over verlof in de Metalektro CAO
Vragen over de Metalektro CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →