Wat staat er precies in de VVT CAO over verlof? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Verlof en Vakantiedagen in de VVT CAO 2025-2026
De VVT CAO biedt ruime verlofmogelijkheden. Gezien de 24-uurs zorgverlening zijn er specifieke afspraken over verlofopbouw bij onregelmatige diensten en feestdagen.
Vakantiedagen
- Wettelijke vakantie-uren: 144 uur per jaar (20 dagen bij 36-urige werkweek)
- Bovenwettelijke vakantie-uren: Conform CAO-afspraken
- PLB-uren: Persoonlijk Levensfasebudget — extra uren gebaseerd op leeftijd
Persoonlijk Levensfasebudget (PLB)
Het PLB is een uniek kenmerk van de VVT CAO. Werknemers ontvangen extra uren per jaar die ze kunnen inzetten voor verlof, scholing, of sparen voor sabbatical. Het aantal PLB-uren stijgt met de leeftijd van de werknemer.
Bijzonder verlof
- Huwelijk/geregistreerd partnerschap: 2 dagen
- Overlijden partner/kind: 4 dagen
- Calamiteitenverlof: Betaald verlof bij spoedeisende situaties
- Mantelzorgverlof: Mogelijkheid tot langdurend zorgverlof
Werknemers hebben recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar (bij 36-urige werkweek) plus bovenwettelijke uren en PLB-uren. Het Persoonlijk Levensfasebudget (PLB) biedt extra uren die stijgen met de leeftijd en inzetbaar zijn voor verlof, scholing of sabbatical. Daarnaast is er bijzonder verlof bij huwelijk (2 dagen), overlijden (4 dagen) en calamiteiten.
Veelgestelde vragen over verlof in de VVT CAO
Vragen over de VVT CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →