Een SNCU controle kan spannend zijn. Wat controleren ze precies? Welke documenten moet je klaar hebben? In dit artikel vind je een complete checklist om je voor te bereiden en veelgemaakte fouten te voorkomen.
Wat is de SNCU?
De SNCU (Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten) is opgericht door werkgevers- en werknemersorganisaties om te controleren of uitzendbureaus de CAO correct naleven.
ℹ️ Opgericht door: ABU, NBBU, FNV, CNV en De Unie. De SNCU is onafhankelijk en controleert zowel ABU- als NBBU-leden én niet-aangesloten bureaus.
Doelen van de SNCU:
- Eerlijke concurrentie tussen uitzendbureaus bevorderen
- Bescherming van uitzendkrachten waarborgen
- Naleving van CAO-afspraken controleren
- Malafide bureaus aanpakken
Wat controleren ze?
De SNCU controleert systematisch alle belangrijke CAO-onderdelen:
1. Fase-indeling
- Correcte telling van gewerkte weken in fase A
- Juiste toepassing uitzendbeding
- Aantal contracten en duur in fase B
- Onderbrekingen correct verwerkt
2. Beloning (vanaf 2026: gelijkwaardige beloning)
- Correcte toepassing loonschalen opdrachtgever
- Periodieken en loonsverhogingen doorgevoerd
- Toeslagen (onregelmatigheid, overwerk, etc.)
- SUGB-formulier correct ingevuld en toegepast
3. Reserveringen
- Vakantiegeld (min. 8%)
- Vakantiedagen (min. 25 dagen fulltime)
- Kort verzuim / bijzonder verlof
- Feestdagen
4. Pensioen (StiPP)
- Aanmelding bij StiPP
- Correcte premieafdracht
- Vanaf 2026: opbouw vanaf dag 1
5. Administratie
- Arbeidsovereenkomsten aanwezig en volledig
- Identiteitsbewijzen gecontroleerd en bewaard
- Loonstroken correct en volledig
- Urenregistratie bijgehouden
Voorbereiding checklist
Gebruik deze checklist om je voor te bereiden op een SNCU controle:
SNCU Controle Checklist
Alle uitzendovereenkomsten ondertekend, met correcte fase-vermelding en uitzendbeding (indien van toepassing)
Overzicht gewerkte weken per uitzendkracht, inclusief onderbrekingen
SUGB-formulieren of vergelijkbare uitvraag per opdrachtgever, met CAO-schalen
Recente loonstroken met correcte uurloon, toeslagen, reserveringen en inhoudingen
Opbouw en uitbetaling vakantiegeld, vakantiedagen, feestdagen
Bewijs van aanmelding en premieafdracht via loonaangifte
Kopieën identiteitsbewijzen in personeelsdossiers
Urenstaten ondertekend door opdrachtgever of digitaal geaccordeerd
Pro tip: Voer maandelijks een interne controle uit op deze punten. Zo voorkom je verrassingen bij een SNCU controle.
Veelgemaakte fouten
- Verkeerde fase-telling - Onderbrekingen niet correct meegeteld
- Inlenersbeloning niet volledig toegepast - Toeslagen of periodieken gemist
- Reserveringen te laag - Vakantiegeld onder 8% of te weinig vakantiedagen
- StiPP niet correct - Te late aanmelding of verkeerde premie
- Administratie onvolledig - Ontbrekende arbeidsovereenkomsten of urenstaten
Voorbeeld: Fase-telling fout
Een uitzendkracht werkt 40 weken, heeft 2 maanden onderbreking, en werkt dan nog 20 weken. Fout: Bureau telt opnieuw vanaf 0. Correct: Bij onderbreking korter dan 6 maanden telt de teller door → totaal 60 weken → fase B.
Sancties bij overtredingen
Wat gebeurt er als de SNCU overtredingen constateert?
Stap 1: Rapport
Je ontvangt een rapport met bevindingen en de mogelijkheid om te reageren.
Stap 2: Nabetaling
Je moet het tekort nabetalen aan de betreffende uitzendkracht(en).
Stap 3: Schadevergoeding
Forfaitaire schadevergoeding (percentage van nabetaling) aan SNCU-fonds.
Stap 4: Hercontrole
Bij ernstige overtredingen volgt een hercontrole na 6-12 maanden.
Belangrijk: Bij herhaalde overtredingen kun je op de SNCU-website worden gepubliceerd ("naming and shaming") en kunnen opdrachtgevers gewaarschuwd worden.
Na de controle
Bij goedkeuring:
- Je ontvangt een positief rapport
- Geen verdere actie nodig
- Volgende controle over enkele jaren (afhankelijk van risicoprofiel)
Bij overtredingen:
- Reageer binnen de gestelde termijn
- Betaal na aan uitzendkrachten
- Pas processen aan om herhaling te voorkomen
- Lever bewijs van nabetaling aan bij SNCU
CAO-vragen direct beantwoord?
Voorkom SNCU-problemen met correcte CAO-toepassing. Lexi AI helpt je direct.
Vraag een demo aan →