Wat staat er precies in de Schoonmaak & Glazenwassers CAO over verlof? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Verlof en Vakantiedagen in de Schoonmaak CAO 2024-2026
De Schoonmaak CAO biedt werknemers een goede verlofregeling. De regeling houdt rekening met het feit dat veel schoonmaakmedewerkers parttime werken en op onregelmatige tijden.
Vakantie-opbouw
De Schoonmaak CAO werkt met een percentage-systeem voor vakantie-opbouw: 10% over de gewerkte uren (7,69% wettelijk + 2,31% bovenwettelijk). Dit systeem is gebruikelijk omdat veel schoonmaakmedewerkers parttime werken, waardoor vakantierechten pro rata worden opgebouwd.
Verlof bij contractwisseling
Bij contractwisseling worden opgebouwde maar niet-genoten vakantierechten overgenomen door het nieuwe schoonmaakbedrijf. De werknemer verliest geen opgebouwde rechten bij de overgang naar een nieuwe werkgever.
Bijzonder verlof
- Huwelijk: 2 dagen
- Bevalling partner: Conform wettelijk geboorteverlof
- Overlijden naaste: 1-4 dagen afhankelijk van verwantschap
- Verhuizing: 1 dag per 2 jaar
De vakantie-opbouw bedraagt 10% over gewerkte uren (7,69% wettelijk + 2,31% bovenwettelijk), een systeem dat past bij de veelal parttime contracten in de schoonmaak. Bij contractwisseling worden opgebouwde vakantierechten overgenomen door het nieuwe schoonmaakbedrijf. Bijzonder verlof omvat onder meer 2 dagen bij huwelijk en 1-4 dagen bij overlijden.
Veelgestelde vragen over verlof in de Schoonmaak & Glazenwassers CAO
Vragen over de Schoonmaak & Glazenwassers CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →