Wat staat er precies in de Metaal en Techniek CAO over loon en salaris? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Loonschalen in de Metaal en Techniek CAO 2024-2026
De CAO Metaal en Techniek (ook wel CAO Metaal en Technische Bedrijfstakken) geldt voor installatiebedrijven, metaalbewerkingsbedrijven, carrosseriebedrijven en goud- en zilvernijverheid. Het is een van de grootste CAOs in de technische sector.
Functiegroepen
- Groep A-B: Hulpmonteur, assistent-installateur, magazijnmedewerker
- Groep C-D: Monteur, installateur, lasser, bankwerker
- Groep E-F: Eerste monteur, werkvoorbereider, calculator
- Groep G-H: Projectleider, specialist, leidinggevende
- Groep I-J: Senior projectleider, manager, technisch specialist
Ervaringsjaren en periodieken
Binnen elke functiegroep doorloop je ervaringstreden. Per dienstjaar ontvang je een periodieke verhoging totdat het maximum van de schaal is bereikt. De periodieken worden beoordeeld op basis van functioneren.
Vakantietoeslag
Werknemers ontvangen 8% vakantietoeslag over het bruto jaarsalaris. Daarnaast kunnen er bedrijfsspecifieke uitkeringen gelden zoals een 13e maand of winstdeling.
Inlenersbeloning voor uitzendkrachten
In de metaal en techniek wordt veel met uitzendkrachten gewerkt, met name voor projectwerk en piekperiodes. De inlenersbeloning omvat het periodeloon, toeslagen en vergoedingen conform deze CAO.
Het loongebouw kent functiegroepen A t/m J voor onder meer monteurs, installateurs, projectleiders en managers. Werknemers ontvangen 8% vakantietoeslag en stijgen jaarlijks via periodieken binnen hun functiegroep. Voor uitzendkrachten geldt de inlenersbeloning inclusief periodeloon, toeslagen en vergoedingen.
Veelgestelde vragen over loon en salaris in de Metaal en Techniek CAO
Vragen over de Metaal en Techniek CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →