Wat staat er precies in de GGZ CAO over verlof? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Verlof en Vakantiedagen in de GGZ CAO 2025-2026
De GGZ CAO biedt vergelijkbare verlofrechten als de VVT en Ziekenhuizen CAO. Werknemers in de GGZ hebben recht op een ruim pakket aan vakantiedagen en bijzonder verlof.
Vakantie-uren
- Wettelijke vakantie-uren: 144 uur per jaar (36-urige werkweek)
- Bovenwettelijke vakantie-uren: Extra uren conform CAO
- PLB-uren: Persoonlijk Levensfasebudget, oplopend met leeftijd
Bijzonder verlof
- Huwelijk: 2 dagen
- Overlijden naaste: 2-4 dagen
- Studieverlof: Bij erkende GGZ-opleidingen (GZ-psycholoog, SPV)
- Sabbatical: Mogelijk via sparen PLB-uren
Scholing en ontwikkeling
De GGZ CAO stimuleert professionele ontwikkeling. Er zijn afspraken over studiefaciliteiten en -verlof voor BIG-geregistreerde beroepen en GGZ-specifieke specialisaties.
Werknemers hebben recht op 144 wettelijke vakantie-uren per jaar (36-urige werkweek), bovenwettelijke uren en PLB-uren die oplopen met de leeftijd. Via het sparen van PLB-uren is een sabbatical mogelijk. De GGZ CAO biedt studieverlof voor BIG-geregistreerde beroepen en GGZ-specifieke specialisaties.
Veelgestelde vragen over verlof in de GGZ CAO
Vragen over de GGZ CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →