Verlof volgens de Tuinzaadbedrijven CAO

Verlof bij Tuinzaadbedrijven

De CAO regelt verschillende vormen van verlof: vakantiedagen, snipperdagen en bijzonder verlof voor specifieke situaties.

Vakantiedagen

Je hebt recht op 25 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband (40 uur per week). Werk je parttime? Dan krijg je evenredig minder dagen naar rato van je contracturen.

Rekenvoorbeeld: Je werkt 24 uur per week. Dat is 24/40 van een fulltime baan (60%). Je krijgt dan 60% van 25 vakantiedagen = 15 dagen per jaar.

Opbouw en vervaltermijn

Je bouwt vakantiedagen op tijdens je dienstverband. Per maand bouw je ongeveer 2,08 dagen op (25 dagen gedeeld door 12 maanden). Vakantiedagen uit een bepaald jaar vervallen na 6 maanden in het volgende jaar.

Voorbeeld: Vakantiedagen uit 2026 moet je vóór 1 juli 2026 opnemen, anders vervallen ze.

Bijzonder verlof met behoud van loon

Huwelijk of geregistreerd partnerschap:

• Je eigen huwelijk: 2 dagen
• Huwelijk kind, broer, zus, ouder: 1 dag

Overlijden:

• Partner of kind: 4 dagen
• Ouder, broer, zus, schoonouder: 2 dagen
• Grootouder, kleinkinderen: 1 dag

Andere gebeurtenissen:

• Verhuizing eigen huishouden: 1 dag
• Bevalling partner: 5 dagen (aanvullend geboorteverlof)
• Bezoek dokter of specialist (als dit niet buiten werktijd kan): redelijke tijd
• Jubileum 25/40/50 jaar dienst: 1 dag

Ouderschapsverlof

Als ouder heb je recht op ouderschapsverlof tot je kind 8 jaar wordt. Je hebt recht op 26 keer je wekelijkse werkuren. Bij 32 uur per week is dat 26 × 32 = 832 uur ouderschapsverlof.

De eerste 9 weken worden gedeeltelijk betaald door het UWV (70% van je loon). De overige weken zijn onbetaald.

Zorgverlof

Je hebt recht op kortdurend zorgverlof voor de zorg van een ziek kind, partner of ouder. Dit is maximaal 2 keer je wekelijkse werkuren per jaar. Bij 40 uur per week heb je dus recht op 80 uur zorgverlof per jaar.

Calamiteitenverlof

Bij acute noodsituaties heb je recht op calamiteitenverlof met behoud van loon. Dit geldt voor situaties waarbij je onmiddellijke aanwezigheid noodzakelijk is, zoals:

• Plotseling ziek kind dat van school gehaald moet worden
• Overlijden naast familielid
• Noodsituatie in huis (waterleiding knapt, brand)
• Oppas valt plotseling uit

Calamiteitenverlof duurt meestal 1 tot 2 dagen en is bedoeld om een noodsituatie op te lossen, niet voor langdurige zorg.