Wat staat er precies in de Supermarkten CAO over loon en salaris? Op deze pagina vind je alle relevante informatie, gebaseerd op de actuele CAO-tekst.
Loonschalen in de Supermarkten CAO 2024-2026
De CAO voor de Levensmiddelenbedrijven (VGL) regelt de arbeidsvoorwaarden voor werknemers in supermarkten. Het loongebouw is opgebouwd uit functiegroepen met bijbehorende schalen en ervaringstreden.
Functiegroepen
- Groep A: Kassamedewerker, vakkenvuller, schoonmaker
- Groep B: Eerste vakkenvuller, magazijnmedewerker, bakkerij-assistent
- Groep C: Teamleider kassa, versspecialist, slager
- Groep D: Afdelingsmanager, assistent bedrijfsleider
- Groep E: Bedrijfsleider, supermarktmanager
Jeugdlonen
De Supermarkten CAO kent specifieke jeugdlonen voor werknemers onder de 21 jaar. Het percentage van het volwassenloon loopt op met de leeftijd. Vanaf 21 jaar geldt het volledige minimumloon of CAO-loon van de functiegroep.
Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering
Werknemers ontvangen 8% vakantietoeslag. Daarnaast kan er een eindejaarsuitkering gelden, afhankelijk van de specifieke afspraken binnen het supermarktbedrijf. De vakantietoeslag wordt doorgaans in mei uitbetaald.
Inlenersbeloning uitzendkrachten
Uitzendkrachten die in supermarkten werken hebben recht op de inlenersbeloning conform de Supermarkten CAO. Dit omvat het periodeloon, eventuele toeslagen en de vakantietoeslag van 8%.
Het loongebouw kent functiegroepen A t/m E, van kassamedewerker tot bedrijfsleider, met specifieke jeugdlonen voor werknemers onder 21 jaar. Werknemers ontvangen 8% vakantietoeslag en mogelijk een eindejaarsuitkering. Uitzendkrachten hebben recht op de inlenersbeloning conform de Supermarkten CAO.
Veelgestelde vragen over loon en salaris in de Supermarkten CAO
Vragen over de Supermarkten CAO?
Lexi AI beantwoordt al je CAO-vragen direct. Probeer het gratis.
Vraag een demo aan →